محامي محاكم عمالية في الرياض | شركة اسس البينة
حقوق العمال، نهاية الخدمة، الفصل التعسفي، والمطالبات العمالية بخبرة متخصصة
حقوق العمال، نهاية الخدمة، الفصل التعسفي، والمطالبات العمالية بخبرة متخصصة
“وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ
1426/08/23هـ، ونظام المرافعات الشرعية، تختص المحاكم العمالية
بالنظر في القضايا العمالية بمختلف أشكالها وأنواعها ، وتتطلب خبرة
قانونية دقيقة في قضايا العمل والعمال.
تختص المحاكم العمالية في القضايا المتعلقة بعقود العمل والأجور
والحقوق، وإصابات العمل والتعويض عنها، إضافة لتخصصها في المنازعات
المتعلقة بإيقاع صاحب العمل العقوبات التأديبية على العامل، والقضايا
المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل، والمنازعات
المترتبة على الفصل من العمل .
المنازعات العمالية تؤثر بشكل مباشر على مصدر رزقك وحياتك المهنية.
سواء كنت عاملاً تعرض للفصل التعسفي أو صاحب عمل يواجه مطالبات غير
عادلة، فأنت بحاجة لمحامٍ متخصص يفهم تفاصيل نظام العمل السعودي
وإجراءات المحاكم العمالية.
سواء كنت تواجه:
– الفصل التعسفي من العمل
– المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة
– الأجور والرواتب غير المدفوعة
– إصابات العمل والتعويضات
– العقوبات التأديبية غير المشروعة
– نزاعات العقود العمالية
– مخالفات نظام العمل من صاحب العمل
– قضايا التأمينات الاجتماعية
– الفصل خلال فترة الإجازة المرضية
– عدم صرف بدل السكن والمواصلات
نحن نقدم لك تمثيلاً قانونياً قوياً يحمي حقوقك العمالية ويحصّل مستحقاتك كاملة بأسرع وقت ممكن.”
خدماتنا في القضايا العمالية
الفصل التعسفي والطرد من العمل
رفع دعاوى الفصل التعسفي، إثبات عدم مشروعية الفصل، المطالبة بالتعويض والحقوق، وإعادة العامل لعمله أو الحصول على تعويض كامل.
مستحقات نهاية الخدمة والحقوق
حساب وتحصيل مكافأة نهاية الخدمة، بدل الإجازات، الأجور المتأخرة، المكافآت، العمولات، وجميع المستحقات العمالية المتبقية.
إصابات العمل والتعويضات
المطالبة بالتعويض عن إصابات العمل، الأمراض المهنية، العجز الكلي أو الجزئي، والحصول على كامل التعويضات من صاحب العمل والتأمينات.
الأجور المتأخرة والمطالبات المالية
تحصيل الرواتب المتأخرة، بدل السكن، بدل المواصلات، البدلات الأخرى، العمولات، والمطالبة بالتعويض عن التأخير.
الاعتراض على العقوبات التأديبية
الطعن في العقوبات التأديبية غير المشروعة، الخصم من الراتب، الإنذارات الكيدية، الحرمان من الترقيات، وإلغاء العقوبات المخالفة للنظام.
قضايا التأمينات الاجتماعية
النزاعات مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تسجيل العمال، احتساب الاشتراكات، المعاشات التقاعدية، والتعويضات.
الأسئلة الشائعة عن القضايا العمالية
كم تستغرق القضايا العمالية في المحكمة؟
أعلنت وزارة العدل أن مدة القضية العمالية لا تتجاوز 30 يوماً
ومتوسط إغلاق القضايا 23 يوماً ، وذلك بفضل التخصص والإجراءات السريعة.
⏱️ المراحل والمدد:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1️⃣ رفع الشكوى لمكتب العمل:
– فوري (عبر منصة ناجز إلكترونياً)
2️⃣ التسوية الودية:
– 21 يوم كحد أقصى
– محاولة الصلح بين الطرفين
3️⃣ رفع الدعوى للمحكمة:
– تلقائياً من مكتب العمل إذا فشل الصلح
4️⃣ تحديد الجلسة الأولى:
– خلال 4 أيام من رفع الدعوى
5️⃣ المحاكمة:
– جلسة أو جلستين غالباً
– المدة الإجمالية: 2-4 أسابيع
6️⃣ صدور الحكم:
– فوري بعد آخر جلسة
7️⃣ التنفيذ:
– خلال 1-2 شهر
✅ في اسس البينة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
متوسط مدة القضايا: 25-35 يوم فقط!
(من رفع الشكوى حتى صدور الحكم)
💡 المحاكم العمالية = أسرع محاكم في السعودية!
كيف أحسب مستحقات نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة تُحسب بناءً على مدة خدمتك ونوع إنهاء العقد:
📊 حساب المكافأة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1️⃣ إذا تركت العمل باستقالتك:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– أقل من سنتين: لا شيء
– من 2 إلى 5 سنوات: ثلث المكافأة
– من 5 إلى 10 سنوات: ثلثي المكافأة
– أكثر من 10 سنوات: المكافأة كاملة
2️⃣ إذا أنهى صاحب العمل عقدك:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– المكافأة كاملة من أول يوم عمل!
3️⃣ طريقة الحساب:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– أول 5 سنوات: نصف شهر راتب عن كل سنة
– ما بعد 5 سنوات: شهر راتب كامل عن كل سنة
مثال:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
موظف راتبه 8,000 ريال، عمل 7 سنوات:
– أول 5 سنوات: 5 × (8,000 ÷ 2) = 20,000 ريال
– سنتين إضافية: 2 × 8,000 = 16,000 ريال
– المجموع: 36,000 ريال
💡 الراتب المحتسب = الراتب الأساسي + بدل السكن
📋 مستحقات أخرى:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ بدل الإجازات غير المستخدمة
✓ الأجور المتأخرة
✓ المكافآت والعمولات المستحقة
✓ تذكرة العودة (للوافدين)
✅ في اسس البينة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
نحسب مستحقاتك بدقة ونحصّلها كاملة!
خدمة حساب المستحقات: مجانية
كم تكلفة محامي المحاكم العمالية في اسس البينة؟
نقدّم أتعاب عادلة وواضحة تراعي وضعك وتضمن حقك:
1️⃣ الأتعاب بالنسبة (الخيار الأكثر شيوعًا):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– الأتعاب تكون من المبلغ الذي يتم تحصيله فقط
– لا مقدم
– لا تحصيل = لا أتعاب
– مناسب للمطالبات المالية، الأجور، ونهاية الخدمة
💡 الخيار الأفضل للعمال لأنه بلا مخاطرة عليك.
2️⃣ أتعاب ثابتة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
تُحدد حسب بساطة القضية أو تعقيدها
سواء كانت مطالبات أجور، فصل تعسفي، أو قضايا إصابات عمل
ويتم الاتفاق عليها بوضوح من البداية بدون مفاجآت.
3️⃣ خدمات إضافية:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– استشارات قانونية متخصصة
– مراجعة عقود العمل
– إعداد وصياغة عقود عمل نظامية
💰 مزايا خاصة للعمال:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ استشارة أولية مجانية
✓ حساب المستحقات بدون مقابل
✓ إمكانية العمل بالنسبة بدون مقدم
✓ مراعاة الحالات الإنسانية
📞 تواصل معنا الآن
احكي لنا قصتك، ونقولك بصراحة إيش لك وإيش عليك
حقك ما يضيع… إذا عرفت تطالب فيه بالطريقة الصح ⚖️💪
ماذا أفعل إذا فصلني صاحب العمل بدون سبب؟
هذا يُعتبر “فصل تعسفي” ولك حقوق قانونية كاملة:
🚨 الإجراءات الفورية:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1️⃣ لا توقع على “استقالة”:
✓ بعض أصحاب العمل يطلبون توقيع استقالة
✓ هذا حيلة لإسقاط حقوقك!
✓ رفض التوقيع = حقك محفوظ
2️⃣ اطلب “خطاب فصل” رسمي:
✓ يوضح سبب الفصل
✓ يوضح تاريخ الفصل
✓ ضروري للمحكمة
3️⃣ اجمع أدلتك:
✓ عقد العمل
✓ كشوف الرواتب
✓ رسائل واتساب/إيميلات
✓ شهود (زملاء عمل)
4️⃣ ارفع شكوى لمكتب العمل فوراً:
✓ عبر منصة ناجز (إلكترونياً)
✓ خلال 12 شهر من تاريخ الفصل
📋 حقوقك في حالة الفصل التعسفي:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ مكافأة نهاية الخدمة كاملة
✅ بدل إشعار (شهرين راتب)
✅ بدل الإجازات
✅ الأجور المتأخرة
✅ تعويض عن الفصل (حتى 3 أشهر راتب)
💰 مثال:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
موظف راتبه 10,000 ريال، عمل 6 سنوات، فُصل تعسفياً:
– مكافأة نهاية الخدمة: 35,000 ريال
– بدل إشعار: 20,000 ريال
– تعويض الفصل: 30,000 ريال
– بدل إجازات: 5,000 ريال
– المجموع: 90,000 ريال!
✅ في اسس البينة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
نتخصص في قضايا الفصل التعسفي
معدل النجاح: 94%
متوسط التعويضات المحصّلة: 65,000 ريال
متى يسقط حق العامل في رفع دعوى عمالية؟
يسقط حق العامل في المطالبة بحقوقه عند انقضاء 12 شهراً من
تاريخ نشوء الدعوى ، لذا يجب التحرك بسرعة!
⏰ المدد القانونية:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1️⃣ القاعدة العامة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– 12 شهر من تاريخ انتهاء العمل
– أو من تاريخ استحقاق الحق
2️⃣ أمثلة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– فُصلت في 1 يناير 2025
– آخر موعد لرفع الدعوى: 1 يناير 2026
– راتب شهر ديسمبر لم يُدفع
– آخر موعد: 1 ديسمبر 2026
⚠️ استثناءات (لا تسقط):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ إصابات العمل: 10 سنوات
✓ التأمينات الاجتماعية: حسب نظام التأمينات
✓ العجز الكلي: لا تسقط بالتقادم
🚨 تحذير مهم:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
بعض العمال ينتظرون = تسقط حقوقهم!
مثال واقعي:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
– عامل فُصل في 15 فبراير 2024
– انتظر حتى 1 مارس 2025 (13 شهر)
– جاءنا يطلب رفع دعوى
– النتيجة: حقه سقط بالتقادم!
✅ في اسس البينة:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ننصح العمال:
✓ رفع الدعوى فوراً (خلال شهر)
✓ لا تنتظر أبداً
✓ التأخير = خسارة حقوقك
ما هو رقم أفضل محامي محاكم عمالية في الرياض؟
للتواصل مباشرة مع المستشار القانوني المتخصص في قضايا المحاكم العمالية
بشركة اسس البينة للمحاماة والاستشارات القانونية:
📞 رقم الهاتف: 0112899399
📱 واتساب: 0112899399
📧 البريد: info@ausus-albayinah.com
📍 العنوان: الرياض، تقاطع الإمام مع خالد بن الوليد، غرناطة
مواعيد العمل:
– الأحد – الخميس: 9 صباحاً – 5 مساءً
– الجمعة – السبت: مغلق (رسائل واتساب متاحة)
نرد على استفساراتكم خلال 5 دقائق كحد أقصى.
لا تترك مستحقاتك تروح عليككل تأخير في المطالبة بحقوقك العمالية قد يعني ضياع جزء منها أو تعقيد القضية. احصل على استشارة قانونية عمالية متخصصة الآن، واعرف مستحقاتك النظامية وخياراتك قبل فوات الأوان.أجرك، تعويضك، ونهاية خدمتك حقوق… لا تتنازل عنها.
كل يوم تأخير في اتخاذ الإجراء القانوني = خسارة إضافية. احصل على استشارة قانونية متخصصة الآن وتعرف على خياراتك.